Karriere Aufsteigen bei PROTOS Technologie

Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten ein- und aufzusteigen. Als Berufseinsteiger oder Berufserfahrener, als Spezialist, Quereinsteiger oder Rückkehrer. Sie werden Teil einer starken Gemeinschaft, profitieren von flachen Hierarchien und haben viel Freiraum für die Gestaltung Ihrer Arbeit.

Exzellente Entwicklung gestalten

Bei uns ist jeder für jeden da. Wir bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeitsklima und ein attraktives Gehalt. Gemeinschaftlich fördern wir Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten und sorgen dafür, dass Ihr technologisches Know-how stetig gesteigert wird. Unser Ziel ist es, dass jeder unserer Mitarbeiter eine gesunde und nachhaltige persönliche und berufliche Entwicklung nimmt. So wird auch PROTOS Technologie gesund und nachhaltig wachsen.

So verstehen wir uns

Aus unserem Selbstverständnis heraus sind wir die Spezialisten für die Cloud. Nicht mehr, aber vor allen Dingen nicht weniger. Unser technologisches Know-how macht uns wertvoll für unsere Kunden. Das wahre Pfund, mit dem wir wuchern, sind daher Sie, unsere Mitarbeiter. Sie tragen das Know-how zum Kunden und übersetzen es in innovative Lösungen. Sie geben unseren Kunden Antworten, wo andere nicht mehr weiter wissen.

Lernen Sie unser Team kennen!

  • Senior IT-Cloud Consultant & Projektmanager (m/w/x)

    Begleiten Sie unsere Kunden als Senior IT-Cloud Consultant und Projektmanager bei der Migration von Anwendungen und Rechenzentren in die Cloud.

    Als Senior IT-Cloud Consultant und Projektmanager sind Sie die wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden und uns. Ihr großes Know-how und Ihre jahrelange Erfahrung bei der Analyse, Konzeption und Durchführung von Cloud-Projekten kommt so unseren Partnern zu Gute.

    Was Sie antreibt?

    Sie lieben komplexe Aufgaben, die Sie vor immer neue Fragen stellen. Und Sie finden gerne Antworten. Von Mensch zu Mensch – gemeinsam mit unseren Kunden.

  • IT-Cloud Business-Analyst
    (m/w/x)

    Als IT-Cloud Business-Analyst analysieren Sie fachliche und technische Anforderungen und beraten unsere Kunden bei der Cloud Migration.

    Bei PROTOS Technologie bringen Sie Ihre Erfahrung aus ITK-Restrukturierungs- oder Migrationsprojekten vor Ort bei unseren Kunden ein. Sie lösen Probleme und schaffen Ergebnisse, die als echte Mehrwerte Unternehmen kulturell und technologisch voranbringen.

    Was Sie antreibt?

    Sie interessieren sich für Zahlen und die kulturellen Fragen von Migrationsprojekten. Das macht Ihre Aufgabe abwechslungsreich, anspruchsvoll und aufregend.

  • IT Cloud – Architekt
    (m/w/x)

    Konzipieren Sie für unsere Kunden nachhaltige Cloud-Architekturen, die Unternehmen erfolgreicher und effizienter machen.

    Als Cloud-Architekt verfügen Sie über Kenntnisse in Betriebsoptimierung mit Infrastructure as Code. Sie kennen komplexe Rechenzentruminfrastrukturen sowie Enterprise Netzwerkarchitekturen und begleiten unsere Kunden bei Ihrem Cloud-Projekt – von der Beratung bis zur Konzeption.

    Was Sie antreibt?

    Bei PROTOS Technologie können Sie Ihre persönlichen Stärken ins Spiel bringen, ihr Wissen ausbauen und steigern. Das beflügelt Sie und unsere Kunden.

  • IT Cloud – Software-Engineer
    (m/w/x)

    Entwickeln Sie für unsere Kunden in der gesamten DACH Region innovative Cloud Lösungen.

    Als Software-Engineer bei PROTOS Technologie verfügen Sie über gute Programmierkenntnisse und kennen alle gängigen Cloud Technologien. Ihr Know-how von Datenbank und Scripting bis Monitoring lassen Sie unseren Kunden zu Gute kommen.

    Was Sie antreibt?

    Als IT-Spezialist möchten Sie die Digitalisierung von Unternehmen mitgestalten. Aktiv, innovativ und Hand in Hand mit dem Kunden.

Der Bewerbungsprozess bei PROTOS Technologie

So schnell und unkompliziert wie unser junges Unternehmen ist auch der Bewerbungsprozess bei PROTOS Technologie. Von der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag dauert es im Idealfall nur 14 Tage.

  • 1

    Sie senden uns Ihre Bewerbung, wir sichten Ihre Unterlagen und senden Ihnen nach Prüfung einen ersten Zwischenbescheid sowie ein persönliches Feedback.

    Dauer: 1-2 Tage

  • 2

    Abhängig von der zu besetzenden Stelle, kann es sein, dass wir Sie zu einem online Assessment einladen.

    Dauer: 2-5 Tage

  • 3

    Im nächsten Schritt erfolgt ein erstes Vorstellungsgespräch, um sich persönlich kennenzulernen und erste Fragen zu klären. An diesem Termin nimmt zusätzlich ein Kollege des zuständigen Fachbereichs teil.

    Dauer: 2-5 Tage

  • 4

    Sind beide Seiten überzeugt, erhalten Sie von uns einen Arbeitsvertrag, den wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch erläutern.

    Dauer: 2-5 Tage

Ihre Bewerbung

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    Bewerbungsunterlagen